Wegbereiter und Wegbegleiter: Der Weg der Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt…

Albert Einstein hat einmal gesagt: "Das Problem zu erkennen ist wichtiger als die Lösung zu finden. Denn die genaue Darstellung des Problems führt fast automatisch zur richtigen Lösung."

Im Zusammenspiel mit Ihren Kunden, Lieferanten und Wettbewerbern sind Veränderungen unausweichlich und Sie haben Vorteile, wenn Sie Verbesserungen schnell erkennen und diese konsequent und nachhaltig implementieren.

Wir helfen Ihnen hierbei mit praktikablen Methoden und dem Blick der von außen Hineinschauenden Potentiale zu erkennen und zu heben. Am Ende unserer Arbeit haben Sie eine fundierte Analyse Ihrer Prozesse, konkrete Optimierungspunkte, sowie einen Maßnahmenplan zur raschen Umsetzung und Implementierung der erforderlichen Veränderungen.

Wir möchten Ihnen unsere Erfahrung als wertvollen Teil Ihrer Arbeit anbieten und Sie auf dem Weg des Veränderungsprozesses in Ihrem Unternehmen als kundiger Bergführer begleiten.

Nutzen Sie unsere Erfahrung zu Ihrem Vorteil.

Information müssen zielgruppengerecht sein.

"Wir ertrinken in Informationen aber wir hungern nach Wissen"
John Nasbitt

Ist es Ihnen nicht auch schon so ergangen, dass Sie etwas wissen wollten, Sie aber mit den vorhandenen Informationen kein optimales Bild der Situation bekamen? Informationssysteme müssen zielgruppengerecht sein. Aus diesem Grund betrachten wir die hard- und softwaretechnische Umsetzung der Prozesse aus Sicht der anfordernden Personen.

Wir führen mit Ihnen die Systemkonzeption, -auswahl und - einführung durch und sind Ihnen bei der Optimierung bestehender Systeme behilflich.

Unterstützung auf dem Weg nach oben

Verbesserung von Abläufen, Einführung von neuen Themen und Technologien erfordert, dass die Mitarbeiter, die davon betroffen sind auf dem Weg zum Ziel begleitet und geschult werden.

Sie müssen die Schritte verstehen und im Umgang mit den neuen Werkzeugen für ihr spezielles Arbeitsumfeld geschult und qualifiziert werden. Damit ihre Mitarbeiter die Veränderung positiv annehmen, unterstützen wir sie mit maßgeschneiderten Schulungskonzepten und Qualifizierungsmaßnahmen.

Was gibt es schöneres als zufriedene, motivierte und fröhliche Mitarbeiter!

"Wer zu lange zögert, bevor er einen Schritt macht, verbringt vielleicht sein ganzes Leben auf einem Bein."

Anthony de Mello

Die eigentliche Entdeckung besteht nicht darin, Neuland zu betreten, sondern mit neuen Augen zu sehen. Interimsmanager sehen Chancen, die andere nicht sehen. Er überwindet die Angst vor dem Neuen.

Unsere Aufgabe besteht in der befristeten Übernahme von Führungsverantwortung bei vorübergehender Vakanz oder im Durchführen bzw. Durchsetzen von Änderungen in begrenzter Zeit und der Einführung von Management-Verbesserungen (Change Management).

Wir stellen ihnen das nicht ausreichend vorhanden Spezialwissen und Führungserfahrung im IT Bereich zur Verfügung. Wir erkennen bereits nach einer kurzen Analysezeit, was zu tun ist und konzentrieren uns auf die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, pragmatisch und schnell.